一、我国法律规定年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者属于未成年工。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。
二、《关于印发<中华人民共和国劳动法>若干条文说明的通知》第六十四条的规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。“其他禁忌从事的劳动”是指：(一)森林伐木、归楞及流放作业；(二)凡在坠落高度基准面5米以上(含5米)有可能坠落的高处进行的作业。即二级高处作业；(三)作业场所放射性物质超过《放射防护规定》中规定剂量的作业；(四)其他对未成年工的发育成长有影响的作业。
根据《未成年工特殊保护规定》第二条，未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。
