员工在试用期受伤到底能不能享受工伤待遇

更新时间:2023-12-27 02:53
员工在试用期受伤到底能不能享受工伤待遇
崔茂秀
山东隆润律师事务所
崔茂秀
律师解答
员工在试用期受伤能享受工伤待遇。法律规定用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立,而试用期也就意味着已经开始用功了,成立劳动关系,自然受工伤可以依法享受工伤待遇。
法律依据

《社会保险法》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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主讲律师
崔茂秀
崔茂秀
山东-威海
擅长:刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷
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