工伤老板不赔偿怎么办,劳动仲裁有用吗

更新时间：2024-01-06 14:11

工伤老板不赔偿怎么办,劳动仲裁有用吗

贾逍

北京懋华律师事务所

律师解答

工伤老板不赔偿，可以协商，协商不成接着申请仲裁。劳动仲裁有用。法律规定因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，可以申请劳动仲裁。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

受工伤老板不想赔钱，找劳动仲裁，老板又不出相关资料怎么办

工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤，老板不赔偿怎么办？

工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

雇佣关系工伤老板不赔偿，怎么解决

工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤赔偿仲裁时效是什么

工伤赔偿仲裁时效是什么

劳动仲裁下来，老板不赔偿怎么办？

申请劳动仲裁依法维权

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤赔偿仲裁管辖规定

工伤赔偿仲裁管辖规定

工伤赔偿仲裁程序是怎样的

工伤赔偿仲裁程序是怎样的

老板拖欠工资，我们劳动仲裁有用吗？

你好拖欠多少钱呢可以劳动仲裁的

全部11个答案 >

人咨询过

去咨询

不想赔偿，去劳动局仲裁有用么

一，未签合同的双倍工资最多只要要求11个月的，2011年8月23入职，现在可以要求的是：2011年11月开始的至2012年8月23日的双倍工资，合计：9个月的双

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

加入移动外包公司，我怎么办，劳动仲裁有用吗

劳动者在申请劳动仲裁期间辞职的，如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

老板拖欠工资，劳动仲裁好使吗

可以通过劳动仲裁途径依法维护权益。

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

被动离职赔偿的标准是什么

被动离职赔偿的标准是什么

公司要辞退我怎么补偿

公司要辞退我怎么补偿

公司给自己发工资卡的工资能自己用吗？

可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司提前辞退我该怎么赔偿我

公司提前辞退我该怎么赔偿我

2008年我能打暑假工吗？

您好，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动辞退经济赔偿标准

劳动辞退经济赔偿标准

你好。工地务工应该打什么电话

工地务工问题，可投诉或仲裁。投诉操作简便，向劳动监察部门反映情况即可；仲裁需提交申请书、证据，经仲裁庭审理后作出裁决。根据具体情况选择合适方式。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同到期有经济补偿金吗

劳动合同到期有经济补偿金吗

实习生每天工作10小时是否正常？

你好，搜集你加班的证据，然后向单位主张加班费。否则可以随时辞职，要求支付加班费

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

单位辞退员工怎么补偿

单位辞退员工怎么补偿

你好，有身份证可以查到本人在哪家公司工作吗

要查找某人的工作单位，通常可尝试以下方法：首先，可查询公开的企业信息，如企业年报等，看是否有该人的任职记录；其次，如果有该人的联系方式，可尝试直接询问；最后，若

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我16岁，在餐厅上班，加班不拿加班费，不涨工资，底薪2100要做的事要和4000元工资的人一样

如果劳动仲裁申请成功，餐厅需要承担的法律责任包括：支付你应得的加班费、补足工资差额等劳动报酬；若逾期不支付，还需按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

一天上班10小时才50块

除了工作时间，劳动者还应关注以下劳动权益：1.工资报酬：确保工资按时足额支付，符合法定标准。2.休息休假：除每周至少休息一日外，还应享受法定节假日、年休假等。3

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

干餐饮，面试时说的一天工作九个小时，实际工作最少10个半小时

如果餐饮店要求加班但不给加班费，劳动者可以首先与用人单位协商，要求支付应得的加班费。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在维护自己的权益时，请保

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

贾逍

全国

擅长：交通事故、刑事案件、婚姻家庭

9

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟