首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 工伤老板不赔偿怎么办,劳动仲裁有用吗
工伤老板不赔偿怎么办,劳动仲裁有用吗
更新时间:2024-01-06 14:11
工伤老板不赔偿怎么办,劳动仲裁有用吗
贾逍
北京懋华律师事务所
律师解答
工伤老板不赔偿,可以协商,协商不成接着申请
仲裁
。
劳动仲裁
有用。法律规定因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,可以申请劳动仲裁。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
受工伤老板不想赔钱,找劳动仲裁,老板又不出相关资料怎么办
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤,老板不赔偿怎么办?
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
雇佣关系工伤老板不赔偿,怎么解决
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤赔偿仲裁时效是什么
工伤索赔
劳动仲裁下来,老板不赔偿怎么办?
申请劳动仲裁依法维权
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤赔偿仲裁管辖规定
劳动仲裁知识
工伤赔偿仲裁程序是怎样的
工伤赔偿
老板拖欠工资,我们劳动仲裁有用吗?
你好 拖欠多少钱呢 可以劳动仲裁的
全部11个答案 >
人咨询过
去咨询
不想赔偿,去劳动局仲裁有用么
一,未签合同的双倍工资最多只要要求11个月的,2011年8月23入职,现在可以要求的是:2011年11月开始的至2012年8月23日的双倍工资,合计:9个月的双
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
加入移动外包公司,我怎么办,劳动仲裁有用吗
劳动者在申请劳动仲裁期间辞职的,如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
老板拖欠工资,劳动仲裁好使吗
可以通过劳动仲裁途径依法维护权益。
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
被动离职赔偿的标准是什么
劳动工伤
公司要辞退我怎么补偿
劳动工伤
企业规定禁止带烟花,要面对3000元的罚款和辞退
请仔细查阅公司的规章制度,看是否有关于吸烟的处理规定,同时也可以要求公司提供做出此项处理的依据。若没有依据或公司制度中没有相关规定,公司作出这样处理是违法的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
公司提前辞退我 该怎么赔偿我
劳动工伤
主管或他人是否对员工造成的罚款负有连带责任?
法律分析:首先,罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。其次,员工工作时出现过错,公司想要处罚员工的,可以采取以下办法:1、在劳动合
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动辞退经济赔偿标准
劳动工伤
作为一名未成年人,是否符合法律?
建议向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同到期有经济补偿金吗
劳动工伤
服务员每天工作12小时是合法的
看您是综合工时还是标准工时了
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
单位辞退员工怎么补偿
劳动工伤
超市收未满16周岁的员工上班犯法吗
针对超市雇佣未成年人的问题,常见的法律处理方式包括责令改正和罚款。选择何种方式取决于具体情况。一般来说,如果违法行为轻微且及时改正,可能只受到责令改正的处罚;若
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
公司强制要求我换班次,我无法更换,店铺的负责人说排班不上就按照旷工来算
你好你这边具体怎么回事
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
中华人民共和国劳动法律法规对急辞行为的相关规定
劳动法急辞的规定:没有专门规定所谓的急辞,但规定了如果员工违法解除劳动关系给单位造成损失的,应该赔偿。员工依法提出解除劳动关系,单位应及时足额支付工资。《中华人
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
我找了一个平面设计学徒的工作,结果面试的时候说是拼版的工作比较好,给我调到拼板那里去了
除了拒绝调岗,你还可以采取以下法律手段:1.与用人单位协商解决,要求恢复原有工作岗位或提供与合同相符的劳动条件;2.向劳动监察部门投诉,要求调查并处理用人单位的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
贾逍
全国
擅长:交通事故、刑事案件、婚姻家庭
9
已帮助
3276
图文数
咨询我
热门知识
1
借贷型诈骗如何立案
2
网上可以申请车辆抵押贷款吗
3
在银行存一个亿一年利息多少
4
个体工商注册的收费标准
5
银行贷款逾期多久会被起诉?
6
就业意向协议签了不去有没有影响?
7
开个小装修公司需要具备什么条件
8
高利转贷最新司法解释是什么
9
济宁市拆迁补偿标准
10
国家强制车险都有啥
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询