哺乳假的特殊法律规定

更新时间：2021-06-15 10:59

哺乳假的特殊法律规定

汪正楼

江苏千树律师事务所

汪正楼

律师解答

哺乳假的特殊法律规定：用人单位为哺乳期女职工在劳动时间内每天安排1小时哺乳时间，多哺乳1个婴儿增加1小时；哺乳假由哺乳未满1周岁婴儿的女职工享受；用人单位不得以女职工哺乳为由扣除、拖欠工资或者解除劳动合同；其他。

法律依据

《女职工劳动保护特别规定》第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

哺乳假，产假到到期了，哺乳假的规定文件

你好，哺乳期是孩子出生后一年

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

广西区哺乳假规定实施方案，哺乳时间跟哺乳假的差别

你好，按照单位规定处理

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

广西区哺乳假规定细则，哺乳时间与哺乳假区别。

你好，建议与用人单位协商，单位应当为产妇安排哺乳的必要时间

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

哺乳假申请怎么写

哺乳假申请怎么写

什么是哺乳假，哺乳假是几号？。在产假中吗

你好，按照单位规定处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

哺乳期算在刑期内吗

哺乳期算在刑期内吗

2022哺乳假规定有多长时间

2022哺乳假规定有多长时间

哺乳假有多少天？

哺乳假有多少天？

在哺乳假中工伤，哺乳假未结束去上班可以延长哺乳假吗

你好，对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天;妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工作期间的哺乳假，这个工作期间有具体规定么

《女职工劳动保护规定》第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

我已经提议离开公司一个月了。老板告诉我他什么时候批准，什么时候离开

员工离职一般需要提前30天书面通知公司，试用期内提前3天通知公司可以离职。你没有签订劳动合同，可以随时提出离职并且要求支付双倍工资差额

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

公司一直拖延开具离职证明

劳动者在离职后，如公司未按时开具离职证明，劳动者首先可与公司沟通，要求尽快出具。若沟通无果，劳动者可向劳动监察部门投诉，要求公司履行法定义务。同时，劳动者可保留

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

我知道那家窃取我信息的公司有劳动争议。法人逃跑了，我现在该怎么办？找哪个部门解决？

公司泄露个人信息，立即向公安机关报案。公司是不能在未得到员工允许的情况下泄露员工身份信息的。公民的个人信息依法受到保护，如果公司未经员工本人同意，将员工资料泄漏

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

劳动合同到期年满50周岁的公司不续签合同有赔偿吗？

劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

深圳福田福民劳动局?

深圳劳动仲裁流程具体如下：1、一方当事人根据劳动合同条款或事后达成的仲裁协议将发生的争议依法请求仲裁委员会进行仲裁；2、仲裁委员会受理后根据当事人选定仲裁员组成

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

我想问一下我现在是中专生准备毕业了出来自主实习实习签了劳动合同后面我读大专毕业了还会有应届生的身份吗

一般来说，应届生身份主要由学历和毕业时间决定。实习期间的劳动合同，只要不影响正式学历和毕业时间，就不会影响应届生身份。为保持应届生身份，建议注意实习合同内容，避

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我在哺乳期，单位要求一天上12小时，上一天休一天，中午有喂奶时间，这样违法吗

违法。您可以采取以下措施：1.与单位协商，要求调整工作时间，确保每天有足够的哺乳时间；2.向劳动监察部门投诉，举报单位的违法行为；3.咨询律师，了解自身权益，并

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动能力鉴定还在等可以辞职后有啥应响？

处理方式包括正常辞职和因特殊情况提前辞职。正常辞职需提前通知用人单位，而因特殊情况如强令工作等可提前辞职。选择时需根据具体情况判断，如有疑虑可咨询专业律师。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

汪正楼

汪正楼

全国

擅长：劳动纠纷

532

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟