劳动争议纠纷的分类有哪些

更新时间：2024-01-06 17:06

劳动争议纠纷的分类有哪些

朱群生

广东深联律师事务所

朱群生

律师解答

按照劳动争议当事人人数多少的不同，可分为个人劳动争议和集体劳动争议；按照劳动争议的内容，可分为因确认劳动关系发生的争议、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等；按照当事人国籍的不同，可分为国内劳动争议与涉外劳动争议；其他。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。=

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我想咨询一下，劳动争议的解决办法有哪些

解决劳动争议的主要途径包括： 1. 双方当事人自行协商； 2. 向调解组织申请调解； 3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 4. 对仲裁裁决不服的，向人民法院提

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广东

擅长：刑事案件、婚姻家庭、建筑工程

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