鉴定工伤结果一般要多久才下来

更新时间：2024-01-06 00:45

鉴定工伤结果一般要多久才下来

吴中

北京市中闻律师事务所

律师解答

鉴定工伤结果一般要60日才下来。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。工伤职工经治疗伤情相对稳定后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

法律依据

《工伤保险条例》第二十五条
设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

工伤鉴定一般多久可以出来结果。

工伤鉴定结果一般要六十日才能出来。该期限从社保行政部门受理单位或者职工的工伤认定申请之日起开始计算；但是工伤认定申请的事实如果清楚、权利义务明确的，则鉴定结果可

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤鉴定下来以后多久，赔偿才能下来

伤残鉴定结果下来后，一般能在两个月内能拿到赔偿金。具体的时间要和用人单位进行沟通，在认定为工伤后，社会保险行政部门完成审核之后，会在次月将核定的工伤赔偿数额给用

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

工伤做过鉴定后要多久结果才能出来

具体伤情是怎么样的呢

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤鉴定多久出来最终结论呢

工伤鉴定多久出来最终结论呢

工伤鉴定，鉴定结果要多长时间才出来

具体伤情是怎么样的呢

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动者的工伤鉴定书有什么用

劳动者的工伤鉴定书有什么用

工伤鉴定结束理赔期限是多久呢

工伤鉴定结束理赔期限是多久呢

工伤鉴定后等级多久才出来

劳动能力鉴定60天左右可以出来

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

拿到工伤鉴定结论书之后要怎么做

拿到工伤鉴定结论书之后要怎么做

工伤鉴定要多久才能下来

你好，很高兴为你解答，你好，很高兴为你解答，

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤鉴定一般多久才批得下来

具体可以到劳动部门工伤科咨询。

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤鉴定要多久才下来

依据《工伤保险条例》，用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

我患有糖尿病。公司能解雇我吗？

你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁维权的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

实际工作18年，在本单位工作6年有多少天医疗假？请了病假如果当月工资沒有发怎么样处理如果请了病假可以

中的具体操作较为简略，可根据实际情况进一步细化。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

公司在要解除劳动合同前强制员工休年假，员工可以拒绝修，正常上班，后面年假可以补偿吗?

可以拒绝，但补偿视情况而定。如因工作原因未休年假，可要求补偿；如因个人原因，则无法要求补偿。补偿标准为该职工日工资收入的300%。协商不成可向劳动仲裁委员会申请

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

在另一个单位工作。现在是退休年龄。该单位能否获得解雇补偿？

你好，若公司走正常裁员程序，一般依照法律可获得经济补偿金，依据在本单位工作每满一年支付一个月工资为标准，若未提前通知可要求另外多支付一个月工资

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

毕业了还可以和公司签订实习协议吗

视情况而定。毕业前实习可签实习协议，毕业后工作应签劳动合同。实习协议主要约定实习内容、时间等，劳动合同则涉及工资待遇、社保等更多权益。需根据实际情况选择合适的协

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

不让离职提前一个月通告了还不让走了就算你私自离职扣工资

如果劳动者没有提前30天申请离职，公司首先应与劳动者沟通了解其离职原因，并评估是否给公司造成了损失。如确实造成损失，公司有权要求劳动者进行赔偿。同时，公司应确保

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

服装店离职不用走离职流程吗？

服装店离职需遵循流程。包括提前通知用人单位、完成工作交接、获取解除证明、办理社保转移等。确保离职过程合法合规，避免后续纠纷。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

签的是一年合同，目前还没有解除劳务合同，就吵了几句组长叫我现在就走，叫我写辞职单

如果您写了辞职单，意味着您主动提出了解除劳动合同的意愿。根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日书面通知用人单位可以解除劳动合同。因此，一旦提交辞职单，您可能

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

吴中

北京-北京

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故

973

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟