劳动合同中对工资约定不明确怎么处理

更新时间：2021-05-18 10:00

劳动合同中对工资约定不明确怎么处理

文廷杰

贵州北斗星律师事务所

律师解答

劳动合同中对工资约定不明确的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，有集体合同的按集体合同标准；没有集体合同的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十八条
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

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主讲律师

文廷杰

贵州

擅长：房产纠纷、刑事案件

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