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试用期离职要赔偿单位的损失吗
更新时间:2021-05-10 09:54
试用期离职要赔偿单位的损失吗
苏发钧
四川发现律师事务所
律师解答
试用期违法离职造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任;劳动者在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动
合同
的,不需要赔偿;用人单位存在《
劳动合同法
》第三十八条情形之一,劳动者单方面解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条第二款
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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