无固定期限劳动合同需要在什么情况下签订

更新时间：2021-05-08 09:50

无固定期限劳动合同需要在什么情况下签订

施人铭

广东凯行律师事务所

施人铭

律师解答

有下列情形之一，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；劳动者在该用人单位连续工作满十年的；其他。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

劳动合同法规定什么情况下用人单位必须和劳动者签订无固定期限劳动合同？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

合同书什么情况签无固定期限劳动合同书

签无固定期限劳动合同有以下规定：《劳动合同法》第十四条规定，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

单位劳动合同在什么情况下签订固定期限合同？

你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

无固定期限劳动合同的订立条件有哪些

无固定期限劳动合同的订立条件有哪些

签订无固定不动工作限期合同书的法律规定情况

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

在我国无固定期限劳动合同如何待遇

在我国无固定期限劳动合同如何待遇

签订无固定期限劳动合同的好处与坏处

签订无固定期限劳动合同的好处与坏处

应当订立无固定期限劳动合同的情况，我想问一下什么情况下公司必须和员工签订无固定期限的劳动合同？应当订

下列规定对应当订立无固定期限劳动合同的情况作了明确界定：《劳动合同法》第十四条第二款：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

视为签订无固定期限劳动合同不需要双倍工资吗

视为签订无固定期限劳动合同不需要双倍工资吗

应当订立无固定期限劳动合同的情况，什么情况用人单位应当和劳动者订立无固定期限劳动合同？应当订立无固定

续签两次以上劳动合同，就应当签订无固定期限劳动合同。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

关于无固定期限劳动合同的签署，有没有不同的要求

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

会计调账是不是要承担责任

不可以调换的，会计主要的工作是， 1.审核原始凭证，根据审核无误的凭证做账务处理，然后月末编制资产负债表，利润表，现金流量表等。 2.盘点资产，保证账实相符

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

员工劳动合同纠纷委托律师费用多少

法律分析：合同纠纷律师费用多少钱：合同纠纷律师费用多少钱需要当事人和律师协商，没有规定的标准。法律依据：《律师服务收费管理办法》第三条律师服务收费遵

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

用人单位一直拖延办理入职手续

向劳动监察大队投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

离职赔偿，具有法律效力

你好，签署培训协议是合法的情况

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

我想咨询下我们单位合同下个月到期他该我们年假八年的天数都不对，最多可以补几年呀？八年是都可以补吧

休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司不当理由开除员工，不给补偿，也未给劳动合同

没有劳动合同也不影响劳动关系的认定，可以提供发放工资，工作内容，工作群等等证明劳动关系的证据，确认劳动关系。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

我们站长跟我说急辞会被扣些工资的。我觉得急辞扣工资没问题正常毕竟我自己说好的干两个月，但是站长还说除

法律分析：正式工急辞最多扣不超过工资的百分之二十五，如果用人单位没有违反法律规定的行为，急辞工由于离职给单位造成经济损失，单位可以要求赔偿，员工辞职应当提出辞职

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

五一放假只放四天怎么办

你好那用人单位需要支付法定加班费

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

施人铭

施人铭

广东-中山

擅长：合同纠纷、损害赔偿、劳动纠纷

14

已帮助

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

装修清包工合同书范本

终止劳动合同证明书格式是怎样的

房屋转租三方协议合同

装修三方协议

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟