应该怎样解除无固定期限劳动合同

更新时间:2021-05-07 09:47 9999+人浏览
应该怎样解除无固定期限劳动合同
熊成浩
江西朗秋律师事务所
熊成浩
律师解答
解除无固定期限劳动合同的方法:用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者存在过失性辞退情形,用人单位单方面解除;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知;劳动者存在非过失性辞退情形,用人单位提前通知或者支付代通知金后解除;其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
  用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
  劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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