提出辞职三十天后是否需要上班

更新时间：2021-05-06 09:45

提出辞职三十天后是否需要上班

谢凤碧

北京京师（成都)律师事务所

谢凤碧

律师解答

提出辞职三十天后劳动合同解除，不用上班。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，到期解除劳动合同，在试用期内提前三日通知；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条第二款
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

辩护人的禁止条件

辩护人的禁止条件

单位裁员，接到通知辞职后还要上班吗？

要从单位离职必须提前三十天书面通知单位

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

国际驾照的有效期是多久

国际驾照的有效期是多久

辞职一个月，到期哪天还要上班吗

劳动法规定辞职需提前一个月书面形式提出。如果提前半月十天公司同意也是可以的

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

员工以其他理由辞职能否给予补偿

员工以其他理由辞职能否给予补偿

提前三天拿离职单后的三天需要继续上班吗？

在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

被迫主动辞职能不能领取失业保险金？

被迫主动辞职能不能领取失业保险金？

提前三天辞职，还需要上三天班嘛

1. 解除劳动合同的方式： - 协商一致：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 - 提前通知：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

我提出离职，在30天以内用不用上班

辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

人事说提前五天离职那五天内是还要上班吗

1. 解除劳动合同的方式： - 协商一致：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 - 提前通知：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

辞退谈话之后还需要上班吗

你好，你工作了多久了啊？

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

辞职最后一天要上班吗

如想离职可再书面提前三天通知，到期再离职。如公司到期不发工资，可以投诉到劳动部门或申请劳动仲裁

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

辞职最后一天需要上班吗

需要上班一般辞职最后一天都需要上班要等着辞职的第二天就不用上班因为那天主要就是工作对接问题所以需要上班。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

离职30天最后一天还要不要上班

离职日期是指员工上班的最后一天。按照法律规定，劳动者应提前三十天以书面形式通知用人单位，以解除劳动合同。如果员工处于试用期，则应提前三天通知用人单位，同样可以解

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

谢凤碧

谢凤碧

全国

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、继承

14016

已帮助

累计阅读量

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟