职工被裁员后可以获得哪些经济补偿

更新时间：2021-05-06 09:44

职工被裁员后可以获得哪些经济补偿

卢国全

广东华商（佛山）律师事务所

卢国全

律师解答

劳动者被用人单位裁员的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；被违法裁员的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

兼职被辞退，应符合那些条件可以获得经济补偿？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

兼职被辞退，符合那些条件能得到经济补偿

要满足的条件有：1.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；2.严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；3.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司经济性裁员，工作两年的员工可获得多少经济补偿

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不超过十二年，支付经济补偿的标准最高按职工月平均工资三倍的数

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

工厂倒闭，员工可以得到那些补偿?

企业破产，劳动者可以得到以下补偿：包括职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

法律规定公司裁员怎么赔偿

法律规定公司裁员怎么赔偿

因单位经营不下去而裁员，员工能得到怎样的经济补偿？

《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

如何善待被裁员工

如何善待被裁员工

公司遭遇经济危机裁员，可获得多少补偿？

现在到那个阶段了，可有委托律师

全部7个答案 >

人咨询过

去咨询

职员被辞退可以得到多少补偿？

你好，被无故辞退可以要求支付经济赔偿金。

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

公司如果裁员，员工可以获得什么补偿

您好，您可以获得经济补偿金。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

我在一家工厂工作了七八年。员工有什么补偿吗？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

向劳动局投诉企业，你会发现是谁投诉的吗？

投诉公司过程如下：1、劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向工作地的劳动保障监察大队投诉；2、明确的被投诉用人单位，即用人单位名称、住所、法定代表人

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

但是扣除了产假三个月的工资，这样合理吗？是违法的吗？

社保从工资里扣合法，个人应该承担的部分，需要从个人工资里由企业扣除。公司给员工交五险一金，我们个人也是要承担一部分的。五险一金缴纳比例如下：养老保险缴费比例：单

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

如果学校不允许休学怎么办？

建议和学校协商处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

找了一份工作干不了辞职不批怎么办

处理方式包括向劳动部门投诉和司法解决。选择时，可先尝试与用人单位协商，协商不成再向劳动部门投诉，若仍无法解决，可考虑通过司法途径维权，确保自身合法权益不受侵犯。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

您好，我在公司上班时晕倒，请因请病假扣钱，申请年假，公司不批怎么办，公司属违法行为吗

针对公司扣病假工资或不批年假，您可先与公司协商，要求合法权益。如协商无果，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择处理方式时，需考虑自身证据充分性、诉求合理性

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动纠纷，未成年工作，辞职后老板不退押金

未成年工作辞职后老板不退押金，可以通过以下途径维权：首先尝试与老板协商；其次，向劳动行政部门投诉；还可以向调解组织申请调解；若调解无果，可以向劳动争议仲裁委员会

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我们单位原来每个月有两天带薪假。今天突然宣布从下月开始每个月可以休四天，但得扣两天的工资。合法吗？

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

卢国全

卢国全

全国

擅长：合同纠纷、公司企业、证券投资

146

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟