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劳动纠纷
> 根据劳动法确定劳动关系及其依据有什么
根据劳动法确定劳动关系及其依据有什么
更新时间:2021-04-29 09:53
根据劳动法确定劳动关系及其依据有什么
张琦
陕西众邦律师事务所
律师解答
用人单位自用工之日起即与劳动者建立
劳动关系
,应当订立书面劳动
合同
。未签订劳动合同的,可以通过以下凭证证明劳动关系:工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招用记录;其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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