首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 缴纳社保的相关记录可以认定劳动关系吗
缴纳社保的相关记录可以认定劳动关系吗
更新时间:2021-04-25 09:52
缴纳社保的相关记录可以认定劳动关系吗
付梅
贵州北斗星律师事务所
律师解答
缴纳社保的相关记录可以作为认定
劳动关系
的凭证,还可以参考下列凭证:劳动者填写的用人单位招用记录;考勤记录;工资支付凭证或记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;其他劳动者的证言等。
法律依据
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
单位未签劳动合同,但却买了社保,可否认定劳动关系?
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
凭工资表可以认定劳动关系吗?若行,可让单位补社保吗?
如果有工资表、工作证、上岗证、考勤表等证据,可以认定为劳动关系,你可以凭此要求补交社保。希望我的回答对你有帮助。
全部6个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
缴纳社保代表有劳动关系
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
有社保记录一定有劳动关系吗
劳动关系法规
缴纳社保不代表劳动关系
用人单位为劳动者交纳社保是法律规定的强制性义务,用人单位不得以任何理由推脱,即便劳动合同中没写,也应当为你购买的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
社会保险登记证号码是什么
社会保险登记表
怎么查询社保缴费记录
社保缴费
缴纳社保 劳动合同 关系
单位缴交社保也不一定就存在劳动关系,也有可能是代缴社保,判断是否成立劳动关系不能只凭社保缴费记录确定。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
工作半年没缴纳保险没签订劳动合同,能证明是劳动关系吗
要看你们是劳动还是劳务需要具体分析
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
伪造劳动关系缴纳社保案例
你好,个人办理社保时应该准备好相关的资料:本地户籍办理个人社保的时候需要的资料有:个人信息情况登记表;本市户口簿或身份证原件及复印件;一寸彩色照片2张;代办还需
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动关系的认定,是否可以证明劳动者可以不需要单位缴纳社保?
你好:1.如果用人单位不申请工伤认定,你可自行到工伤认定部门申请;2.证明劳动关系需劳动合同,如未签订劳动合同的,需提交证人证言、工作服、工作证等能够证明你和用
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
入职未签订劳动合同怎么赔偿,有没有相关的法律规定
没签订劳动合同是有赔偿的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有签订合同的双倍补偿,一般计算1
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
补签的劳动合同能够备案吗
补签的劳动合同是有效的。 根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
如果是校企合作,学生必须在与学校合作的企业实习吗?
你好,按照学校的规定办理
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
在必胜客因为几个月没有去兼职而拖欠工作时间的情况下,是否需要在离职前进行清理?还是不能直接去
您好,可以投诉的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
你好名是公司HR,有位员工产假一共休了13个月,这些13个月的社保公司和个人部分都要公司承担吗?
产假期间公司缴纳的社保公司承担部分是不需要个人承担的,但是个人承担部分是需要个人承担的。在职期间公司是会继续缴纳社保的,且公司承担部分是不会要求员工承担的。生育
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
邮政外包员工没有假期和周六日
可以通过仲裁维护自身的合法权益
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
你好,我昨天回去看了是劳动合同
您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
雇主开除没有带来金钱的缺失工作2年4月.雇主需要补赏吗?
雇主开除没有带来金钱的缺失工作2年4月.雇主需要补赏:咨询
全部12个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
付梅
全国
擅长:婚姻家庭、债权债务、建筑工程
33
已帮助
630
图文数
热门知识
1
客户拖欠合同尾款不支付如何追讨?
2
买二手车时保险已经到期怎么办
3
拖欠运费怎么办
4
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
5
工程质量保证金保函是什么
6
投诉修车找哪个部门
7
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
8
食品没有生产期怎么处罚
9
出国劳务费用多少钱
10
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
原单位离职证明范文
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询