交通事故赔偿后能否申请工伤

更新时间：2024-01-06 08:23

交通事故赔偿后能否申请工伤

乔鹏飞

北京高朋（郑州）律师事务所

乔鹏飞

律师解答

属于第三方交通肇事符合工伤条件的，可以申请工伤保险待遇。劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但存在以下情形的除外：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。

法律依据

《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

上下班途中发生交通事故死亡，交通事故已赔付还可以申请工伤吗？

上下班途中的交通事故，能否交通事故与工伤同时主张陪偿？可以

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

交通事故的平等责任可以申请工伤赔偿吗？

因工发生交通事故，如果符合在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害等情形的，可以申请工伤赔偿。员工所在的单位或者员工一方可以依法向社保行政部门提出工伤认定

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

交通事故赔偿了以后还可以申请工伤嘛

其次，根据责任划分判断是否构成工伤。《工伤保险条例》第十四条第六项规定“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”

全部12个答案 >

人咨询过

去咨询

发生交通事故如何向保险公司理赔

发生交通事故如何向保险公司理赔

自主出道路交通事故身亡赔付后能申请办理工伤赔付吗

发生交通事故又构成工伤的，交通事故赔偿后能申请工伤赔偿，但交通事故赔偿已给付了医疗费等费用，用人单位或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇；交通事故赔偿给付的死

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

交通事故死亡赔偿后可以申请工伤赔偿吗？

在下班回家的合理时间内发生交通事故，并且非自己主要原因的情形，可以申请认定工伤

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

交通事故轻伤理赔后还有必要申请工伤么

第一，你可以在伤者做完相关检查确认没事后跟伤者协商确定赔偿数额，达成赔偿协议，并保留诊断证明等凭证。第二，如果协商不成，你可以报警，由交警队根据情况确

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

交通事故对保险赔偿，请问交通事故保险赔偿后可以在申请工伤吗

你好，如果符合工伤条件，是可以申请工伤补偿的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

下班后交通事故，赔偿后可以申请工伤赔偿吗

属于视同工伤情形，可以申请工伤赔偿

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

临时工没签合同存在违约金吗

临时工未签劳动合同，常见处理方式包括补签合同或依法解除劳动关系。选择补签可明确双方权益，而选择解除则需确保符合法定程序，如提前通知等，以避免可能的纠纷。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

在另一个单位工作。现在是退休年龄。该单位能否获得解雇补偿？

你好，若公司走正常裁员程序，一般依照法律可获得经济补偿金，依据在本单位工作每满一年支付一个月工资为标准，若未提前通知可要求另外多支付一个月工资

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

学校强制补课还需要收费。我应该如何向教育局报告？

向教育局反映情况

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

我想知道幼儿园老师是怎么抱怨的

你好，建议积极报警处理吧

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

暑假工和老板提了一个星期后离职，但是他不同意，非要说招到人才让走，这种情况我一个星期后直接走，行吗

可以直接走。已提前通知辞职并到期，可直接离职。如老板阻拦，可采取以下措施：1.与老板协商，解释离职原因，争取理解；2.协商不成，向本单位劳动争议调解委员会申请调

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司调岗本人去偏远的地方，经过协商后，我个人是反对，然后公司就打算叫我辞职，我需要跟它签离职书吗

对公司调岗问题，首先尝试与公司协商，寻求双方都能接受的解决方案。若协商无果且公司坚持要求离职，可以考虑通过法律途径维护自身权益，如申请劳动仲裁等。选择处理方式时

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工作一年后才签的劳务合同

如果用人单位逾期不签劳务合同，劳动者可以通过以下途径维权：首先，与用人单位协商补签劳动合同；其次，向劳动监察部门投诉，要求用人单位支付双倍工资；最后，若协商无果

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工作一年公司才跟我签劳务合同

除了要求公司支付双倍工资，您还可以与公司协商解决劳动合同问题，并尽快签订正式的书面合同，以确保双方权益得到保障。如果公司拒绝协商或履行法定义务，您可以向劳动监察

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

乔鹏飞

乔鹏飞

全国

擅长：刑事案件、合同纠纷、公司企业

346

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟