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> 劳务关系中提供劳务者受伤的责任如何认定
劳务关系中提供劳务者受伤的责任如何认定
更新时间:2024-01-05 22:56
劳务关系中提供劳务者受伤的责任如何认定
王咏
陕西言善律师事务所
律师解答
劳务关系中提供劳务者受伤属于提供劳务期间的,雇主承担赔偿责任;因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,第三人承担
侵权责任
,也可以请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。非提供劳务期间提供劳务者受伤,自己承担责任。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
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