劳动者是否有权拒绝用人单位的加班

更新时间:2021-04-20 10:09
劳动者是否有权拒绝用人单位的加班
李琴
湖北顺鹏律师事务所
李琴
律师解答
劳动者有权拒绝用人单位的加班,用人单位安排劳动者加班应当与工会和劳动者协商,每日不得超过1小时。但以下情形加班不受太多限制:生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;其他。
法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
用人单位星期天要求员工加班,员工是否有权拒绝
一般来说,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说,劳动者有权拒绝加班
我们有权利拒绝加班一天
你好,是平常加班还是周六周日加班呢?
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
本人有权拒绝加班吗?
加班是可以拒绝的,但可能对工作不利。
如果单位没有按照劳动法给加班费,是否可以拒绝加班
可以拒绝加班,如果协商不成,可以申请劳动仲裁维权。
员工是否可以拒绝已任何形式的加班
您好,如果在法律的规定之内,公司是可以让员工适当加班的。
想辞职,能得到什么补偿?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
没有签订合同就在奶茶店工作被解雇了她该如何赔偿?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
我和人力资源公司签订了一份3万元的服务协议,因离职不成功的问题现在需要取消协议,人力公司不肯退款,但
你好,根据我国的劳动法的规定,如果你们的保密协议是离职之后签订的,只要协议没有违反法律的规定,都是具有这个法律上的效力的,所以,一旦合同中双方,一方违反了这个保
公司在我上班第二个月的时候以我工作数据不好劝退我是否合法
根据我国劳动合同法的规定,用人单位不能随便解除劳动合同,除非劳动者有严重违反劳动纪律等行为。因此,您可以选择:要求用人单位继续履行劳动合同,或者同意解除,但用人
主讲律师
李琴
李琴
湖北-武汉
擅长:刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷
5429
已帮助
咨询我
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询