竞业限制补偿金可以一次性发放吗

更新时间:2021-04-06 09:58
竞业限制补偿金可以一次性发放吗
陈启荣
广东经国律师事务所
陈启荣
律师解答
竞业限制补偿金经用人单位与劳动者协商一致可以一次性发放,也可以按月支付。用人单位未依法支付经济补偿的,劳动者可以解除竞业限制协议。竞业限制协议未约定经济补偿,但劳动者履行义务的,劳动者有权要求经济补偿。
法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
竞业协议赔偿金额可以一年发放吗
按双方签订竞业禁止协议来,还在禁止期限内的,让对方进行赔偿,承担违约责任。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
竞业限制补偿金
你好,若劳动合同中未对此约定,可以拒绝签订该合同。
竞业限制补偿金
现行支付补偿金才履行义务。
三方协议与劳动合同有什么不同,法律上如何认定
法律分析:三方协议和劳动合同的区别是: 1、签订时间不同 2、主体不同 3、内容不同 4、目的不同 5、适用的法律不同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
我签了合同,想辞职4天
根据合同情况确定
我是暑期工人,但是我签了三个月的合同。如今我该怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
老师离职学校说根据合同不发绩效,合法吗?
对于此情况按合同中的约定进行处理。建议与用人单位协商解决
去物流公司应聘司机被贷款买车了
你好,是可以起诉维权的
因为请了事假公司取消了原本规定的两天休息
你好,这要看公司是如何规定的
你好未做满三个月工资扣一星期合理吗
工资是员工劳动的报酬,应当根据实际工作时间和工作量来支付。如果员工已经按照合同和工作要求完成了相应的工作,那么他们就应该获得全额的工资。扣工资可能会对员工的生活
公司每个月两天休假因为我请假了没有上满全勤天数合法吗
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
主讲律师
陈启荣
陈启荣
广东-广州
擅长:债权债务、证券投资、房产纠纷
516
已帮助
相关文书下载
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询