女职工的三期是指什么

更新时间:2024-01-06 17:35
女职工的三期是指什么
刘瑾东
上海市海华永泰(昆明)律师事务所
刘瑾东
律师解答
女职工三期是指孕期、产期、哺乳期。国家对女职工实行特殊劳动保护,女职工在三期的,除过失性辞退外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,应当以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。
法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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您好,可以起诉公司,要求承担相应的损失。
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主讲律师
刘瑾东
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擅长:劳动纠纷、合同纠纷、公司企业
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