劳动合同订立应遵循什么原则

更新时间:2024-09-27 21:09
劳动合同订立应遵循什么原则
刘兰芳
广东弗莱迪律师事务所
刘兰芳
律师解答
订立劳动合同应当遵循以下原则:合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用。劳动合同 是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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