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> 劳动合同订立应遵循什么原则
劳动合同订立应遵循什么原则
更新时间:2024-01-05 21:36
劳动合同订立应遵循什么原则
黄海峰
江苏策霖律师事务所
律师解答
订立劳动
合同
应当遵循以下原则:合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用。劳动合同 是指劳动者与用人单位之间确立
劳动关系
,明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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