劳动者试用期内是否可以辞职

更新时间:2021-03-05 19:18
劳动者试用期内是否可以辞职
张宏伟
贵州丰来律师事务所
张宏伟
律师解答
劳动者在试用期内可以辞职,提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,不需要支付经济补偿。劳动者违法辞职造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。
法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
劳动合同试用期没到 可不可以辞职
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
劳动合同中签定了试用期 试用期过后我可不可以辞职
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期内公司随时可以辞退员工吗
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
劳动法试用期十天以上可以辞职吗?
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
试用期内可以急辞吗?
你好,需要支付经济补偿金的
试用期内可以辞职吗?
试用期可以辞职。劳动者在试用期内辞职的话,可以先与公司协商,协商一致双方解除劳动关系;如未达成合意,劳动者在试用期内只需提前三天告知用人单位,即可领取工资、办理
试用期随时辞职,在试用期内,是不是可以随时辞职
试用期内离职要提前三天通知用人单位。
试用期签订劳动合同可以辞职吗?
员工辞职是有一些事项应当注意:1)建议使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”,不宜使用“辞职申请书”。因劳动合同解除权系单方权利,无需申请。如果使用“申请书
股东抽逃出资,公司的债权人可以要求股东承担责任吗
公司股东抽逃资金债权人可以请求股东在抽逃出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任。并请求协助抽逃出资的其他股东、董事、高级管理人员或者实际控制人
企业法律顾问是否是律师
法律分析:企业法律顾问也称企业律师,包括企业外部法律顾问,即指律师事务所接受企业的委托指派律师担任企业的法律顾问,以及企业内部法律顾问,即指企业聘用的企业法律专
破产企业共益债务的范围
共益债务的范围为人民法院受理破产申请之后发生的债务,包括债务人不当得利产生的债务,债务人的财产受无因管理产生的债务,为债务人继续营业支付的劳动报酬,保险费用等产
董事会成员是否都有股份
董事会成员不是都有股份。 如果是两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司,其董事会成员中包括职工代表和股东。股东具有股份,而职工代
有股东不上班请病假一个月但我协议有写一月未到店开可以收回股权
您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
成都乐博盛世网络科技有限公司,有违法违纪的情况吗?
涉嫌严重违纪违法就是违反有关纪律和法律。这些行为分为一般行为,严重行为和特别严重的行为,并在相关法律和纪律中有明确规定。1、“违纪”是指违反党纪和党政机关和企业
如果一家内衣店没有执照怎么举报
您好,您可以向工商部门投诉
主讲律师
张宏伟
张宏伟
全国
擅长:刑事案件、损害赔偿、公司企业
9
已帮助
咨询我
相关文书下载
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询