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劳动纠纷
> 劳动仲裁的具体程序有什么
劳动仲裁的具体程序有什么
更新时间:2023-12-26 18:29
劳动仲裁的具体程序有什么
崔茂秀
山东隆润律师事务所
律师解答
劳动仲裁
具体程序:
1、当事人提出书面申请;
2、
仲裁
委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定;
3、仲裁庭应当于开庭五日前,将开庭时间、地点的书面通知送达当事人;
4、仲裁庭处理
劳动争议
案件,应当自组成仲裁庭之日起四十五日内结案,延期不得超过十五日。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第三十条
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。
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