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> 公司被兼并我能拿补偿金吗
公司被兼并我能拿补偿金吗
更新时间:2024-01-06 20:04
公司被兼并我能拿补偿金吗
利晓珍
广东比心律师事务所
律师解答
公司被兼并劳动者与公司继续履行原
合同
的,不能拿到补偿金;公司被兼并要求重新签订劳动合同,并给劳动者造成损害导致
劳动关系
破裂的,能拿到补偿金,公司应根据劳动者已提供服务的年限,支付相应的经济补偿。
法律依据
《劳动合同法》第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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