公司被兼并我能拿补偿金吗

更新时间:2024-01-06 20:04
公司被兼并我能拿补偿金吗
利晓珍
广东比心律师事务所
利晓珍
律师解答
公司被兼并劳动者与公司继续履行原合同的,不能拿到补偿金;公司被兼并要求重新签订劳动合同,并给劳动者造成损害导致劳动关系破裂的,能拿到补偿金,公司应根据劳动者已提供服务的年限,支付相应的经济补偿。
法律依据

《劳动合同法》第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
我们公司被并购了我们员工可以获得赔偿金吗
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
公司被收购了,排遣员工能得到赔偿吗
公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢,公司解散员工的赔偿标准,根据劳动法,公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算,满一年支付一个月的工资
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司被收购了,老员工有钱赔偿吗
公司转让员工是否有补偿要看公司主体和劳动合同主体是否变化。如果变化合同主体,算单方终止劳动合同,根据劳动法支付补偿金
被公司说服不能得到补偿金吗?
你好,要看具体情况而定
企业兼并什么意思
企业兼并什么意思
企业法律顾问
公司被收购了,可以要求赔偿金吗
公司被收购不可以要求赔偿,除非公司被收购之后解除了与员工的劳动合同,那么此时就可以根据员工的工作年限对其进行赔偿。
公司被收购,被辞退有补偿金吗
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的。
公司被收购,员工有补偿吗
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
公司裁员,还能得到补偿金吗
你好,当然可以获得赔偿。如果违法裁员,可以要求支付赔偿金。
企业要求从现在的企业签订离职手续,是否合法?
如果无法协商,建议申请劳动仲裁
请问一下,试用期没有合同可以随时辞职吗
试用期没签合同不可以随时辞职。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内辞职提前三日通知用人单位。劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当
押金还不退,能构成怎样的欺骗吗?
收集证据,申请劳动仲裁
你好,不得解除劳动合同情形是什么?
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病
忘记打下班卡,公司要扣一天工资合法嘛?
公司要扣一天工资合法:按照公司规章制度执行
给公司发了被迫离职通知后公司以无法排班为由要求我在钉钉上申请离职
首先,赔偿金额会受到骨折程度、治疗费用、康复时间等因素的影响。如果骨折比较严重,需要较长时间的治疗和康复,那么赔偿金额可能会相对较高
高中生想要休学是否违反权利和义务
学校不给休学违不违法,具体情况具体分析。如果在九年义务教育阶段,一般是不允许休学的,学校不给休学不违法。过了九年义务阶段,高中后就可以休学了。休学是指因病或事或
主讲律师
利晓珍
利晓珍
广东-广州
擅长:合同纠纷、公司企业、房产纠纷
951
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询