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> 职员旷工是不是扣当月工资
职员旷工是不是扣当月工资
更新时间:2024-01-06 01:18
职员旷工是不是扣当月工资
吴中
北京市中闻律师事务所
律师解答
职员旷工是扣当月工资,所扣工资等于日工资数乘以天数。无故旷工对公司造成损失的,公司有权要求赔偿,赔偿依据双方劳动
合同
的约定或单位规章制度的规定、过错的大小、损害的程度以及劳动者的工资收入水平确定。
法律依据
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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