年满16岁员工能签订劳动合同吗

更新时间:2024-09-27 17:17
年满16岁员工能签订劳动合同吗
吴中
北京市中闻律师事务所
吴中
律师解答
年满16岁员工可以签定劳动合同。年满16周岁未满18周岁的劳动者,用人单位不得安排其从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。并且定期进行健康检查。
法律依据

《中华人民共和国劳动法》第五十八条
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
第六十四条
不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第六十五条
用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
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16岁可以签订劳动合同吗,法律上该如何规定
法律分析: 年满16岁的员工可以签定劳动合同。年满16周岁不属于童工,不满18周岁的劳动者在符合法律规定的条件下也可以订立劳动合同。具体条件包括:劳动合同约定