工作日加班到11点时薪怎么算

更新时间:2021-02-08 16:31
工作日加班到11点时薪怎么算
黄帅
浙江融哲律师事务所
黄帅
律师解答
工作日加班到11点时薪应按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。
法律依据

《工资支付暂行条例》第十三条
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
元月一日加班工资怎么计算?
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
平时和休息日都加班了,加班工资怎么算
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
中午午休的时候加班,工资怎么算
按照正常工资标准的百分之一百五十支付加班工资。
加班到11点时薪不低于
加班到11点时薪不低于
劳动合同纠纷
员工加班超过8小时怎么算加班费?
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
加班一天工资怎么算,上班时间超出12个小时,工资怎么算
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定,用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以解除劳动合同,且用人单位应
晚上加班几个小时给一个工,工资怎么算的
您好,您有什么问题都可以向我征询的,我们会给您最好的方案和律师细节征询,当面商议越细节对案情更有益
二份工资8小时后算加班,工资怎么算
平时加班按照1.5倍计算,双休日加班按照2倍支付。
小孩生病了,怎么办?
你好向劳动部门投诉处理
我刚刚去做过一次面试入职单元收了我的钱但现在还不联系我去工作?
如果您在面试入职过程中支付了费用,但单位一直未联系您工作,您可以要求退款。首先,尝试与单位沟通,要求其履行承诺或退还费用。如果单位拒绝退款,您可以向劳动监察部门
你好我试用期到期觉得不合适不干了
试用期结束后离职,您应按照公司规定或劳动合同约定的流程办理离职手续。这通常包括填写离职申请表、与上级或人事部门沟通、完成工作交接等步骤。在办理过程中,确保与公司
唐山市古冶区的职工享有多长时间的产假休息?
法律分析:正常产假九十八天,最长可休息一年。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时
北京地区,如果第二次劳动合同不续签是违法解除吗?
法律分析:1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资果劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
你好。延长试用期合法吗
延长试用期的行为一般是违法的,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。根据《劳动合同法》,明确规定了只能约定一次试用期,试用期包含在劳动合同期限内,对试用期
主讲律师
黄帅
黄帅
浙江-杭州
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、行政纠纷
650
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询