未婚先孕是否可以享受产假待遇

更新时间:2023-12-27 20:21
未婚先孕是否可以享受产假待遇
崔茂秀
山东隆润律师事务所
崔茂秀
律师解答
未婚先孕可以享受产假待遇。只要女职工符合法定生育条件,无论是否结婚,均可享受产假。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。
法律依据

《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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崔茂秀
崔茂秀
山东-威海
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、继承
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