办入职需要什么证件

更新时间:2024-04-09 14:32
办入职需要什么证件
王华
河北德圣律师事务所
王华
律师解答
办入职需要一寸免冠照片3张、身份证原件或户口复印件、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件)、资历或资格证件原件、与原单位解除或终止劳动合同的证明、体检合格证明等。
法律依据

《劳动合同法》第八条
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
开公司需要哪些证件
开公司需要哪些证件
企业法律顾问
入职3天没有工资,入职15天工资怎么办?
法律分析: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
刚入职两天,已经办了入职,钉软件上办的入
收集书面通知辞职的证据即可,如没有签订劳动合同,随时可要求辞职。如果签订,在试用期内,提前3天书面通知辞职;过了试用期或没有试用期,则提前30天书面辞职。到期后
面试通知入职体检了,体检结果医生说可入职但公司说体检不合格不
入职体检的花费按当地价格主管部门规定的标准来确定,一般在几百元左右。入职体检是专项体检之一,旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作,在集体生活中不
入职没有签订入职合同
没有劳动合同可以主张双倍工资
公司在入职时,以乙肝为由拒绝入职怎么办?
法律分析:具体情况具体分析。 劳动者享有平等的就业权,除非用人单位系特殊岗位,一般而言,用人单位招用人员,不得以劳动者是传染病病原携带者为由拒绝录用。只是,经医
入职公司不给签入职合同
这种情况说明公司不正规,一定要慎重考虑,
主讲律师
王华
王华
全国
擅长:刑事案件、劳动纠纷、继承
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询