怎么追讨不支付的加班费

更新时间:2022-04-18 14:46
怎么追讨不支付的加班费
陈惠斯
上海博和汉商律师事务所
陈惠斯
律师解答
追讨不支付的加班费劳动者可以收集加班的相关证据到单位所在地或劳动合同履行地申请劳动仲裁。用人单位依法安排劳动者加班的,最低按照小时工资标准的150%支付劳动者工资。
法律依据

《工资支付暂行条例》第十三条
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
暑假工加班没有加班费合法?
暑假工加班没有加班费是违法行为。建议首先与公司进行协商,要求支付应得的加班费;如果协商无果,可以向相关部门如劳动监察大队进行投诉,并提供相应的证据;最后,如果问
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
加班没有加班费,起诉需要提供什么样的证据
可以申请劳动仲裁,提供加班事实的证据。
返岗员工节假日上班有没有加班费?
根据《劳动法》,加班费用标准如下: 1. 平常加班:不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2. 休息日加班:支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 3. 法
加班费怎么仲裁
针对加班费问题,以下是仲裁操作的简要步骤:首先,收集有关加班的证据;其次,向当地的劳动仲裁机构正式提起仲裁申请;然后,参与仲裁过程,明确陈述自身权益和事实理由;
实习生不给加班费怎么办?
对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
也不给加班费,怎么办?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
没有支付加班费,该怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
老板不交加班费。我该怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
离职后没有算加班费
可以收集证据进行劳动仲裁
我在工地加班。不付加班费怎么办?
员工追讨加班费时,可以到下列调解组织申请调解:(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
主讲律师
陈惠斯
陈惠斯
全国
擅长:刑事案件、婚姻家庭、继承
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询