劳动合同解决争议的方式是必须约定的吗

更新时间:2021-02-07 10:08
劳动合同解决争议的方式是必须约定的吗
邓忠毅
浙江金奥律师事务所
邓忠毅
律师解答
劳动合同中解决争议的方式并不是必须要约定的条款。必须要约定的条款包括劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;支付方式;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。
法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十七 第一款
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
关于劳动合同产生了争议该如何解决?
您好,是工资的问题还是什么问题呢?
履行劳动合同发生争议无故被辞退怎么解决?
可以解除,但是必须补偿一个月工资
劳动合同争议解决方法有哪些?
你好,如果你和你的公司发生了劳动上的纠纷的话,你可以和你的公司去协商的,如果你们协商不成的话,那么,你们是可以到劳动保障局去投诉处理的,如果处理的结果你是不满意
境外劳动合同可能的争议解决
要看劳动合同是和谁签订的来决定
劳动合同争议解决方式应如何选择?
你好,你可以不续约,也不需要支付违约金。
未签劳动合同发生争议如何解决?
你的证据已经足够充分,能够证明你跟公司存在事实劳动关系。 你不能提供证据的可以要求公司提交。这是劳动争议仲裁规定的。 你只要根据事实进行举证,提出仲裁请求