根据《中华人民共和国未成年人保护法》及《中华人民共和国劳动法》规定16岁可以打工。未满18岁的受到特殊保护，不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，并且用人单位应当对未成年工定期进行体检。
1、如果年满十六周岁是可以的，年满十六周岁未满十八周岁，属于未成年工人，用人单位可以招用的。
2、但是用人单位不得招用未满十六周的工人。
3、《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
