2021春节加班工资如何计算

更新时间:2022-04-18 14:52
2021春节加班工资如何计算
陈惠斯
上海博和汉商律师事务所
陈惠斯
律师解答
2021春节加班工资按照工资的百分之三百的标准计算,根据《劳动法》,用人单位在春节安排劳动者工作的,必须支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,也就是要支付给劳动者三倍工资。
法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十四条 
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
春节期间加班,加班费应该怎么算?
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
春节值班怎么算工资
依据合同约定计算
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
春节上班工资怎么算?
你好,按照规定春节期间一个发放三倍工资
春节期间上班工资怎么算?
劳动者被安排在春节加班的,在农历正月初一、初二、初三至少是按其工资的百分之三百的标准来算工资;在其他休息日加班且无补休的,则至少按其工资的百分之二百的标准来算。
2020春节工资怎么计算的!
一、春节期间值班工资怎么算 1、初一至初二值班,按300%的工资算,就是三倍工资;除夕、初四至初六的4天,是在周末休息日或周末休息日的调休日值班,在这4天里值班
春节期间怎么算工资,加班费怎么算
春节员工加班工资的计算方法如下: 1、初一至初三为法定假日,在此期间的加班工资按不低于工资的300%计算; 2、除夕和初四至初六为一般休息日,如果不能安排补休的
实习期间被老板扣工资是违法的吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
试用期一个月后离职,合理合法吗?
按单位的管理制度处理,不服可以申请劳动仲裁
劳动合同到期,公司提前一个月告知不签合同,有赔偿的吗?
劳动合同到期有经济补偿。具体操作:1. 确认合同到期日期;2. 与公司协商续签或离职事宜;3. 如公司不续签,要求支付经济补偿;4. 保留相关证据,如通知书、工
上班玩游戏扣100合法吗
上班玩游戏的常见处理方式包括警告、记过或解除劳动合同。选择时应考虑员工行为严重程度,轻微行为可给予警告,严重影响工作或违反规章制度可解除劳动合同。
兼职工作13小时只休息中午15小时合法吗
您好,您可以向劳动监察大队投诉。
我已经离职原单位还挂着我的证件运营一年,我能要求赔偿吗
可以。先协商,无果则投诉或提起仲裁,要求支付赔偿金。赔偿标准按工作年限计算,注意保存相关证据,如工资条、劳动合同等,以便维权。如对方不配合,可寻求法律援助。或者
我在试用期内提出离职,人力资源公司给我的答复是,他们要招的人顶替我的位置后才给我办理离职?
劳动者在试用期内辞职的,可以要求用人单位开离职证明,而用人单位也有义务为劳动者出具离职证明。如果单位违反规定,拒绝开具解除劳动合同证明,劳动者可以向劳动监察部门
主讲律师
陈惠斯
陈惠斯
全国
擅长:刑事案件、婚姻家庭、继承
1292
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询