临时工劳动合同的注意事项

更新时间:2022-04-18 15:16
临时工劳动合同的注意事项
陈惠斯
上海博和汉商律师事务所
陈惠斯
律师解答
临时工劳动合同的注意事项:劳动合同的条款要有用人单位和劳动者双方的基本信息;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;社会保险的缴纳事宜;工资等。
法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
临时工签订劳动合同需要注意什么事项
临时工签订劳动合同需要注意的事项: 1. 劳动者首先要弄清单位的基本情况。 2. 劳动报酬的支付方式与支付时间要明确。 3. 劳动者应索要并保存双方签署的劳动
临时工劳动合同注意事项包含什么
### 临时用工合同的注意事项 1. 该合同可采用口头形式。 2. 合同中约定的劳动者的平均日工作时间不能超过四小时,周工作时间累计不超过二十四小时。 3.
临时工劳动合同注意事项包括什么
临时用工合同的注意事项有,该合同可采用口头形式;合同中约定的劳动者的平均日工作时间不能超过四小时,周工作时间累计不超过二十四小时;以及双方可以随时通知对方终止用
临时工劳动合同应该怎么签,请问临时工劳动合同最长期限是多久?
临时工劳动合同最长期限是六个月,六个月到期之后可以续签劳动合同。临时工适用于“临时性岗位”,以时间为节点,是指存续时间不超过六个月的工作岗位。
临时工是否要签劳动合同?企业招用临时工要与其签劳动合同吗?临时工是否也得签劳动合同呢?
临时工一样要签订劳动合同。其实在法律意义上已经没有了临时工这个特殊界定,临时工是计划经济时代的名词,是一个已经退出历史舞台的概念,而现在企业聘用人员都必须签订劳
我要临时工劳动合同,临时工的劳动合同保存多长时间
1. 劳动者在劳动合同期间要辞职,只需提前三十日向用人单位提交《辞职报告》就可以在三十日后离职。但需注意,《辞职报告》不能写成“辞职申请”,内容也不能出现“请批
临时工,劳动合同到期
你好,劳动合同到期不续签可以主张经济补偿的,建议你先跟我们沟通一下情况,我们会给你提供专业的意见,及时维护你的合法权益。
临时工签劳动合同
你好,离职后又入职还是需要重新签订合同的。
临时工没签劳动合同
有部分已经超过仲裁时效。。