首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 过渡性养老金如何计算
过渡性养老金如何计算
更新时间:2022-04-18 15:30
9999+人浏览
过渡性养老金如何计算
陈惠斯
上海博和汉商律师事务所
律师解答
过渡性养老金:指数化月平均缴费工资×享受比例。指数化月平均缴费工资=平均缴费指数乘以退休时上年度本市在岗职工月平均工资;平均缴费指数=将员工自参加工作起至退休时缴费年限的每月缴费指数相加,除以其缴费年限的月数。
法律依据
《《中华人民共和国社会保险法》》第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
咨询一下过渡性养老金怎么计算?
基础养老金+个人账户养老金; 基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%; 个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数 年龄不到法定退休年龄,其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的多。 病退人员的基础养老金计算公式,(上年省市职工平均工资*20%+95年底前推算存储额本息/120+调节金)*(1-提前年限*2%) 正常退休的基础养老金计算公式全国是一样的,但病退各省、市、区有一定区别,要到当地社保经办机构咨询,以当地政策为准。 养老金领取计算方法,基础养老金+个人账户养老金,两部分组成; 基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%; 个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数.
全部3个答案 >
9999+
人咨询过
去咨询
企业退休工资中过渡性养老金如何计算
劳动部门帮你计算
全部1个答案 >
9999+
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
过渡性养老金如何计算
劳动合同纠纷
9999+人浏览
过渡性养老金领几年
其它
9999+人浏览
个体户工人工伤怎么算
劳动合同纠纷
9999+人浏览
个体户个人所得税汇算清缴怎么申报
劳动合同纠纷
9999+人浏览
实习期离职,但是对方以没招到人不让走怎么办?
劳动者提前三十日书面提出辞职,到期后公司不让走,可以完成工作交接手续后直接走人;被阻拦时可以与公司协商或者向劳动局投诉。如果还在试用期的,则提前三日提出辞职,三日后就可以走。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条<br/> 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。<br/> 第三十七条<br/> 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。<br/> 第三十八条<br/> 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:<br/> (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;<br/> (二)未及时足额支付劳动报酬的;<br/> (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;<br/> (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;<br/> (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;<br/> (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
全部3个答案 >
9999+
人咨询过
去咨询
个体户发票怎么作废
劳动合同纠纷
9999+人浏览
未签无固定期劳动合同是否应支付双倍工资
用人单位未签劳动合同应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
全部3个答案 >
9999+
人咨询过
去咨询
个体户不签合同能赔付双倍工资吗
劳动合同纠纷
9999+人浏览
劳动合同无效该怎么办,劳动合同签订原则有哪些
无效合同的情形有,违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第十八条 下列劳动合同无效: (一)违反法律、行政法规的劳动合同; (二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。 无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
全部3个答案 >
9999+
人咨询过
去咨询
个体户不开税票违法吗
劳动合同纠纷
9999+人浏览
公立学校校长有权解聘老师吗?
教师有下列情形之一的,可以解聘:体罚学生,经教育不改的;故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;品行不良、侮辱学生,影响恶劣的。情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。学校和其他教育机构应当逐步实行教师聘任制。<br/> 法律依据:<br/> 《中华人民共和国教师法》第三十七条<br/> 教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。<br/> (一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;<br/> (二)体罚学生,经教育不改的;<br/> (三)品行不良、侮辱学生,影响恶劣的。<br/> 教师有前款第(二)项、第(三)项所列情形之一,情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
全部3个答案 >
9999+
人咨询过
去咨询
个体户不报税严重吗
劳动合同纠纷
9999+人浏览
单位为了完成反诈App任务扣绩效合法、合理吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
9999+
人咨询过
去咨询
私自篡改员工考勤
法律分析:私自篡改考勤是违法的行为。篡改考勤就是随意克扣工资。劳动者可以向上级领导反映。如果上级领导纵容,可以申请劳动仲裁。公司违反劳动法,员工可以先和公司沟通
全部1个答案 >
9999+
人咨询过
去咨询
我爸爸在一个小区当丶保安,然后公司想辞退他,可以让公司赔偿吗公司
法律分析:有,公司辞退员工的赔偿是按照每工作一年支付一个月工资的标准来赔偿,不满六个月的赔偿半个月工资,不满一年的支付一个月工资,只要是公司主动提出辞退的,就是
全部1个答案 >
9999+
人咨询过
去咨询
那我在未满合同期限的情况下提出离职需要支付违约金吗可是它并没有培训
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
全部1个答案 >
9999+
人咨询过
去咨询
相关推荐
热门城市:
合肥律师
福州律师
天津律师
深圳律师
南昌律师
重庆律师
沈阳律师
南京律师
上海律师
哈尔滨律师
兰州律师
郑州律师
长春律师
武汉律师
大连律师
上饶律师
石家庄律师
昆明律师
热门区县:
开州区律师
黄岛区律师
东阳市律师
商水县律师
万盛开发区律师
丰台区律师
谢家集区律师
即墨区律师
蓟州区律师
安次区律师
专业找律师:
贵阳处理婚姻债务问题律师
佛山处理离婚纠纷问题律师
扬州建筑工程律师
宁波合同纠纷律师
玉林交通事故律师
曲靖处理监视居住问题律师
合肥处理孕妇犯罪问题律师
五家渠处理离婚财产分割问题律师
长春损害赔偿律师
洛阳公司法律师
宝鸡婚姻家庭律师
西安房产纠纷律师
青岛婚姻家庭律师
乐山债务债权律师
乌鲁木齐房产纠纷律师
大同处理无故辞退问题律师
东方市处理金融借款贷款问题律师
大连刑事辩护律师
柳州处理死刑辩护问题律师
济南处理租赁合同问题律师
绍兴公司法律师
南昌合同纠纷律师
南昌处理债权债务纠纷问题律师
海南处理劳动合同问题律师
天津婚姻家庭律师
郑州处理婚外情问题律师
临沂房产纠纷律师
热搜标签:
进口关税计算方法
国际贸易法律问答
和田行政诉讼法律咨询
养老金计算方法
企业所得税纳税调整
公平原则
上海律师
丽江金融证劵法律咨询
养老金
私人合法财产的保护
荆州其它法律咨询
抚恤金如何分配
用电人的交付电费义务
平凉名誉毁谤法律咨询
个人信息保护
两个以上侵权人造成损害的责任分担
建筑物及其附属设施的费用分摊和收益分配确定原则
北京律师
退休工资
拆迁法律问答
民事权益受法律保护
招标投标细则
非法行医罪司法解释
抚州律师
房产税如何计算
禁止抵押的财产范围
破产清算法律问答
产品质量法律问答
拾得漂流物、发现埋藏物或隐藏物
烟台广告新闻法律咨询
吉林期货法律咨询
农业转基因生物安全评价管理办法
继承开始后的通知
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
陈惠斯
全国
擅长:婚姻家庭、刑事案件、劳动纠纷
1249
已帮助
4129
图文数
咨询我
热门知识
1
普通债权和罚金哪个先执行
2
赌博欠的债要还吗
3
父母欠下债务会找子女偿还吗
4
债权转让以起诉方式通知是否可以呢
5
打借条能认定敲诈勒索吗
6
起诉老赖后没钱还怎么办
7
利息写成现金借条法律法律规定吗
8
车抵押贷款需要多久下款,以及需要什么资料
9
财产保全期间债务人拒不偿还怎么办
10
父母欠债会连累子女名下财产吗