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> 请求用人单位补缴社会保险是否属于受理劳动范围
请求用人单位补缴社会保险是否属于受理劳动范围
更新时间:2021-01-25 09:47
请求用人单位补缴社会保险是否属于受理劳动范围
应娅婷
浙江杭飞律师事务所
律师解答
请求用人单位补缴社会保险属于劳动仲裁受理劳动范围,根据《劳动争议调解仲裁法》,明确规定了用人单位与劳动者发生的因社会保险、福利等劳动争议可以申请劳动仲裁。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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