工伤满60岁后怎么办

更新时间：2021-01-22 14:27

工伤满60岁后怎么办

黄丽群

北京市安通（东莞）律师事务所

黄丽群

律师解答

工伤满60岁后，如果是发生了工伤，还没有办理退休，享受养老保险待遇的，那么还可以享受工伤保险待遇，所需资金从工伤保险基金中支付。如果已经开始享受养老保险待遇的，那么就不能享受工伤保险待遇，所受工伤赔偿由用人单位赔偿。

法律依据

《工伤保险条例》第三十条第一款至第三款
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

年满60周岁在工地摔死！怎样赔偿

你好：申请工伤认定和鉴定解决

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

60岁以上老人受伤属于工伤吗？怎么赔偿

劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

我老婆已经60周岁了怎么办？工伤事故怎么赔偿？

出了工伤事故，可由工伤保险基金按照伤残等级来赔偿：例如一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。但是当事人必须先申请工伤认

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

60岁以上的工人怎么办？

法律分析：年满60岁的人已经到达法定退休年龄，所以不受劳动法的保护了，自然就没有什么工伤赔偿。但是受到合同法的保护，可以根据签订的合同进行索要赔偿。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

超60岁工人企业没买医保，受伤了怎么处理

发生工伤后，劳动者应当向单位提出要申请做工伤认定，如果单位在一个月内没有申请，那么劳动者可以自行向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。在认定书出来后，确

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

60岁以上在工厂出工伤应怎么处理

一般需要起诉处理，申请鉴定确定伤残等级，按照等级赔偿残疾赔偿金、精神抚慰金、被扶养人生活费等

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

工地眼睛受伤超过60岁怎么办？

在工作场所受伤的可先做工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位未提出

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

60周岁工伤赔偿，超过60周岁的工伤赔偿怎么办？

你好，具体赔偿的数额需要根据受害人的情况计算赔偿的项目主要有医疗费，护理费，住院期间的伙食交通等，

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

钱也不退，怎么办

您好，可以起诉处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

公司想解雇我，但说到报酬，我该怎么办？

如果无法协商，申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

法定假日不给予三倍工资是否合法？

你好，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

劳动合同解除的法定情形有什么，最新的规定是什么

解除劳动合同的法定情形包括：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者有非过失性辞退情形，

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

暑假工应该签什么合同

暑假工需要签合同。应当区别劳动合同和合同之间的关系，劳动合同只是合同当中的一种，要签署劳动合同，合同双方应当满足一方为用人单位，一方为劳动者。法律依据：《中华人

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

就是学校组织实习，但是年龄不够没有去实习在家里呆了五个月要求退学费可以不？

法律分析：可以退，在一定的时间范围内是可以全退或退回扣除手续费等已发生费用后的学费。学费是支付学习的费用，报名交完学费后既确定了学生与学校的经济关系，有法律效力

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

上班的公司要求要身份证跟结婚证复印件，对本人有没有影响

你好，具体处理什么事情

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

入职合同和劳动合同是不一样的吗

入职申请和劳动合同不是一样的。双方建立劳动关系，劳动合同是首要签订的，而劳动关系则是自员工开始工作时才算生效的。而入职申请则是员工的求职书面信，只是单方面的劳动

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

黄丽群

黄丽群

广东

擅长：劳动纠纷

0

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟