工资8000需缴纳多少个税

更新时间：2024-01-05 21:39

工资8000需缴纳多少个税

谭坤

贵州泽朗律师事务所

律师解答

工资8000元交90元个税。计算方式:应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元)。居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

法律依据

《个人所得税法》第三条
个人所得税的税率：
(一)综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后)；
(二)经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后)；
(三)利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

相关知识推荐

工资8200需要缴纳多少税？

工资8000需缴纳的个税是应纳税所得额乘以所适用的超额累进税率。而应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点（5000元）。居民个人的综合所得，以每一纳

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

工资3000元月，要交多少个人所得税

你好，一般情况，个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是，到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错，个人所

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

工资8000要扣多少税

工资8000元的个税数额是百分之三至百分之四十五的超额累进税率乘以应纳税所得额，而应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点（5000元）。<br>

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

工资6500应交个人所得税多少

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

工资6300，个人所得税需要交多少

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

工资30000要交多少税

您好，是否已经是缴纳过社保后的工资。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

个人工资8000应该交多少税

公司发放工资时，发现金还是直接打卡只是工资发放方式上的区别，不影响个人所得税的计算。即如果工资数额达到缴纳条件，公司应当依法予以扣缴。《个人所得税法》第八条个人

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工资6000元要缴税多少？

工资缴纳的税收是指个人所得税，由单位进行代扣。依据《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

你好，我想问一下劳动合同能够和分公司签订吗

如果公司成立了分公司，劳动合同可由劳动者与实际用工的公司来签。如果是总公司要与劳动者建立劳动关系的，由总公司与劳动者签合同；如果是分公司要与劳动者建立劳动关系的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

押金也没有退还给我。我该怎么解决？

可申请劳动仲裁维权

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

我刚辞职，他找不到人怎么办？

你好，可以向劳动部门投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

你如何补偿裁员和解雇？

您好！请问具体是什么原因呢？支付的经济补偿是按照员工工作时间的长短，以及员工前12个月的工资水平为标准的。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

你好，我实习期间上了15天班觉得不合适提前七天通知离职，后被告知没满3个月要扣一半工资，请问合理么

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

员工在职期间利用公司资源跟客户做私单，没有签劳动合同跟敬业条例公司向法院起诉有用吗？

私人企业没有签劳动合同可以起诉。具体如下：1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的，用人单位应当赔偿劳动者双倍工资；2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

已离职，公司

您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

肺癌手术后一直上长白班,现公司强制叫上中,夜班,身体吃不消拒绝,公司以不服从管理罚款绩效和书面警告旷

法律分析：员工癌症晚期公司要承担相应的责任。如果医疗期已满但是劳动者不能从事原来工作的，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以提前三十天通知劳动者，

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

谭坤

全国

擅长：刑事案件、房产纠纷、合同纠纷

370

已帮助

970

图文数

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询