引咎辞职和责令辞职的区别

更新时间:2024-01-06 03:44
引咎辞职和责令辞职的区别
贾逍
北京懋华律师事务所
贾逍
律师解答
引咎辞职和责令辞职的区别:引咎辞职缘由是严重失误而造成重大责任事故,责令辞职缘由是违反有关规定而出现违法乱纪;引咎辞职是主动辞职,责令辞职是被动离职;引咎辞职是个人的自责行为,责令辞职是组织处分;引咎辞职由个人提交书面报告、审批辞职;责令辞职由任免机关按照有关程序、勒令辞职。
法律依据

《劳动合同法》第二十九条
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
责令辞职是什么,请问引咎辞职和责令辞职的区别在哪?
引咎辞职和责令辞职的区别为:引咎辞职是指党政领导干部因对于工作存在过失而负起责任、自己主动辞去现任职务;责令辞职是指相关部门认为领导干部表现不佳、不适宜继续担任
引咎辞职公司给予补偿吗
员工离职公司是否应该给予补偿金应当具体分析,员工主动离职的不给予补偿;但是是因为用人单位的原因而辞退的应当给予经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
引咎辞职后公司有补偿金吗
根据具体情况确定
引咎辞职、责令辞职和因问责
引咎辞职和责令辞职的区别如下: 1、辞职有不同的适用范围。引咎辞职适用于领导干部因严重失职或主观臆断造成重大责任事故的行为;责令辞职适用于因违反党纪政纪有关规定
引咎辞职是什么意思?引咎辞职是什么意思?
常常可以在各大媒体里看到,某某官员引咎辞职,那么引咎辞职什么意思呢为大家来解答。引咎辞职是担任领导职务的公务员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的
引咎辞职是什么意思?我想问下什么是引咎辞职?它和一般的辞职有什么区别吗?在法律上是怎么规定的呢?
引咎辞职指领导人因自身过失而给工作造成了一定损失或产生了某种不利影响从而主动辞去领导职务的行为,是领导人自我追究过失责任的一种形式。 相关法律规定:
引咎辞职 扣工资是否合法
你好!如果你存在故意或重大过失给公司造成损失的话,公司有权要求你赔偿。
如果你不去学校安排的地方实习,然后你可以拿到毕业证书
法律分析:如果不去学校安排的地方实习,实习完不成的,学校是有权不发毕业证的。毕业实习算是一门课程的要算分的,所以领取毕业证需要实习证明。法律依据:《中等职业学校
事业单位服务期不足5年提出辞职,旷工30天被辞退的,以后会影响编制或者公务员考试吗?
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
因工伤问题导致合同期满时,公司是否有权不进行续约?
工伤合同到期处理复杂,具体方式如下:1.在规定医疗期内,合同期限顺延;2.被鉴定为1-6级伤残,公司不能终止劳动关系;3.若是7-10级伤残,合同期满可终止,但
兼职辞职需要提前说嘛
兼职辞职可随时进行。操作方式简单,直接通知雇主即可,无需提前申请或等待批准。注意保留通知证据,以确保权益。
我干直播签了一个三年的合作协议但我不想干了能单方面解约吗?
可以解约,但需谨慎处理。若合同中约定了解除条件,条件成就时可直接解除。若无约定,可与对方协商解除。对方违约时,可要求其履行合同或解除合同。解约过程中需遵守法律法
没签合同公司可以罚款吗?
未签合同被公司罚款,应依法维权。首先,保留相关证据,如罚款通知、工资条等。其次,尝试与公司协商解决,要求签订合同并撤销罚款。如公司拒绝,可向劳动监察部门投诉或提
事业编制服务期未满,但通知被调动到其他单位。请问我要过去吗?新的合同要签吗?我该怎么办?
针对事业编制服务期未满被调动的情况,常见的处理方式包括与原单位协商、签订新合同或补充协议、寻求法律途径解决等。具体选择哪种方式,需根据个人实际情况及合同条款综合
主讲律师
贾逍
贾逍
全国
擅长:交通事故、刑事案件、婚姻家庭
9
已帮助
咨询我
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询