劳动合同变更怎么计算工龄

更新时间:2020-11-16 16:16
劳动合同变更怎么计算工龄
施琼玲
广东稳健律师事务所
施琼玲
律师解答
劳动合同变更计算工龄的方式有三种,分别是:
1、连续计算法,两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄;
2、合并计算法,非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算;
3、工龄折算法,从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。
法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这是用人单位与劳动者协商一致,对原劳动合同中约定的合同期限,进行变更。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
劳动合同主体变更职工工龄
公司主体变更,如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况,原劳动合同均继续有效,不用重新签订劳动合同。
公司变更劳动合同 工龄
公司主体变更,如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况,原劳动合同均继续有效,不用重新签订劳动合同。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司变更后工龄如何计算
你好,对于工龄工资是否属于福利的问题,是没有相关规定的,但是劳动法对工龄工资的计算是有规定的,建议大家可以在进公司之前就这个问题咨询公司的人事部门,以确保自己的
我的工龄如何计算?2002年被终止劳动合同,应如何计算工龄?
应当先申请工伤认定:单位在一个月内没有申请工伤认定的,受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定(伤残鉴定),由劳动能力鉴定委员会根据具体
公司变更了法人,重签劳动合同,以前工龄照计算么
你好,可以要求续延工龄,如不续延工龄的,可以要求支付经济补偿金
合同主体变更的工龄如何计算?
您好!如果对方B公司同意的话是有效的,建议您直接和B公司协商,确定对方公司在计算工龄是否加上了三年,如果是,保留书面证据防止以后出现纠纷。 
企业变更员工工龄如何计算?
你好,工龄连续计算。如有疑问,可致电详询
A公司兼并B公司,劳动合同的变更后的工龄怎么计算
您好! 如解除合同,可先要求单位按工作年限支付经济补偿金,否则,工龄连续计算。
我被开除在私立技校打架,可以退学费吗?
你好,请与学校协商为好,如果退学,原则上应当退还部分学费
我在海底捞工作签了三个月的合同,我可以直接去吗?
您好,您的这种情况可以申请劳动仲裁
女56岁在公司工作时突然被解雇,有补偿吗?
你好,如果公司违法辞退员工,是可以申请劳动仲裁维权的
我在公司工作了6个月。被公司解雇应该赔偿多少?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
超市以2024年4月27正式宣布关门。可是合同未到期,我们如何要求赔偿
您说下您的法律问题我好详细为你讲解,可以进行劳动仲裁,联系我帮您书写劳动仲裁申请书
你好,我们公司私自变更了社保缴纳单位,并没有通知我,我现在想从这个单位离职,怎么要求公司赔偿
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同,劳动者不同意,用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的,劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
老师您好,我是在试用期期间,今天突然就被叫交接工作,这种情况怎么办,也没有事先通知
试用期间如果发生劳动争议的,劳动者可以采取下列措施来保障其合法权益:与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有
主讲律师
施琼玲
施琼玲
广东-惠州
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、建筑工程
1
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询