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劳动纠纷
> 劳动合同变更怎么计算工龄
劳动合同变更怎么计算工龄
更新时间:2020-11-16 16:16
劳动合同变更怎么计算工龄
施琼玲
广东稳健律师事务所
律师解答
劳动合同变更计算工龄的方式有三种,分别是:
1、连续计算法,两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄;
2、合并计算法,非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算;
3、工龄折算法,从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这是用人单位与劳动者协商一致,对原劳动合同中约定的合同期限,进行变更。
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