劳动合可撤销情形有哪些

更新时间:2020-11-16 16:14
劳动合可撤销情形有哪些
施琼玲
广东稳健律师事务所
施琼玲
律师解答
劳动合可撤销情形:
一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。
法律依据

《劳动合同法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效:
(一) 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二) 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三) 违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
合同可撤销的五种情形是什么,请问合同可撤销的情形有哪些?
合同可撤销的五种情形包括:1、受欺诈签订合同;2、受胁迫签订合同;3、基于重大误解签订合同;4、显失公平的情形;5、乘人之危订立的合同。存在以上情形的,享有撤销
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
岗位撤销是否可终止劳动合同
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
什么是劳动合同中可撤销条款
劳动合同应当具备以下条款: 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; 3、劳动合同期限
劳动者解除劳动合同可撤销的情况
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
试用期三天不给工资正常吗的
试用期三天未给工资,可申请支付令或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时,需考虑效率、成本及证据充分性,选择最适合自己的方式。
小孩上高中,是否可以开除学生?
你好,建议和校方积极协商解决
我没有货运从业资格证,也没有签劳动合同。公司让我出车,出了重大交通事故
您在没有货运从业资格证的情况下被公司安排出车并发生重大交通事故,是否需要承担法律责任,取决于您在事故中的具体行为。如果您在驾驶过程中存在违法行为或过失,导致事故
钱律师您好,请问一下企业因为效益不好,我同事有轻度抑郁症被辞,请问一下企业这种做法有没有违法劳动法?
视情况可能违法。员工抑郁症不影响工作被辞违法;若影响工作,医疗期结束后解除劳动关系,支付补偿金和医疗补助金则不违法。操作时需遵守《中华人民共和国劳动法》规定。
公司恶意扣薪资大概800元月薪3000这样算合法吗没有签合同规定全都是口头表达
对公司恶意扣薪资,您可以采取举报、申请仲裁或起诉等处理方式。选择时应考虑自身证据充分性、时间成本等因素。若证据确凿,可优先选择仲裁或起诉,以维护自身权益。
你好就是想问一下,公司在没有通知到位的情况下,然后我犯了错,然后现在要扣我1500块钱
公司乱扣工资的行为,根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,属于侵害劳动者合法权益的情形。劳动行政部门可以责令公司支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付
我父亲以前是煤矿工人,后来和煤矿企业解除劳动合同一直在家务农,子女还可以领丧葬费吗?
领取丧葬费,需先确认父亲是否参加了社保并缴纳了相关费用。若已参保,则子女可凭相关证明向社保机构申请丧葬费。若无社保或证明不全,可尝试与煤矿企业协商。选择处理方式
主讲律师
施琼玲
施琼玲
广东-惠州
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、建筑工程
1
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询