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劳动纠纷
> 劳动法N怎么确定
劳动法N怎么确定
更新时间:2020-11-16 16:55
劳动法N怎么确定
施琼玲
广东稳健律师事务所
律师解答
劳动法N指的是劳动者一个月工资。劳动合同解除或者终止,用人单位应当支付的经济补偿金,按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资,即N。用人单位违法解除合同的,劳动者不选择继续履行合同或者合同无法继续履行的,按照经济补偿金的2倍支付赔偿金,即2N。
法律依据
《劳动合同法》第四十条规定:解除合同的,用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资,选择额外支付一个月工资的,就是人们所说的+1。用人单位违法解除合同的,劳动者不选择继续履行合同或者合同无法继续履行的,按照经济补偿金的2倍支付赔偿金,即2n。
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