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加班工资的计算是怎样的

加班工资的计算是怎样的

劳动纠纷 2020-11-20 99阅读
律师解答
工作日加班费的计算方式:
月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
法律依据

《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
提示:相似问题,细节、证据不同,答案也会不同,建议咨询律师,3~15分钟获得解答! 我也要问
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  • 根据一天8小时,一周40小时的标准工时制度计算正常的工作时间,超过的工作时间如果是延长加班时间的按正常工资的百分之150计算加班费,休息日加班则按百分之200计算加班费除非安排补休,法定节假日按百分之300计算加班费。如果公司申请了综合计算工作时间,对超过的工作时间也有给付加班费。如果公司申请了不定时工作制,则相应岗位的人员(一般是高管或业务员、司机等)不给付加班费,固定时间地点上下班的工人应当给付加班费。

    全部2个答案 >
  • 单位应当补偿你很多钱。建议聘请律师代理劳动仲裁。

    全部2个答案 >
  • 按劳动合同约定的工资为计算基数。

    全部2个答案 >
  • 分每天加班,周末加班,节假日加班区分。常州地区,如需法律帮助的,可以和我电话联系!!

    全部1个答案 >

余伟安律师

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