雇员摔伤伤及旁人责任如何分

更新时间:2020-11-20 16:46
雇员摔伤伤及旁人责任如何分
施琼玲
广东稳健律师事务所
施琼玲
律师解答
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
法律依据

《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
工人摔伤,责任怎么划分?
责任承担需要结合双方过错来定,若两人以上没有共同故意或者共同过失,但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的,应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的
家里雇人干活摔伤了责任怎么划分
如果雇员摔伤伤及旁人的,一般由接受劳务的一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的雇员追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,则根据双
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
如何划分雇主在雇佣的车上摔倒的责任?
您好,根据事故责任认定承担责任
骑车带人摔伤将其摔伤,该怎么分配责任
责任的承担应按过失的大小来划分,需要根据具体情况来定,建议委托律师来保障您的最大权益。
导致工人受伤,责任如何划分
伤势如何呢,雇主和司机承担连带责任
一位工人受伤,责任如何分配
主要由包工人承担!发包人承担百分之一卜
客人在酒店摔死,责任如何划分
建议委托律师,保护您的合法权益。
造成人员受伤,责任如何划分
事故责任是根据现场交通状况确定的,看交通参与人的违法行为与事故发生的因果关系
你好,我想问一下解除劳动合同的程序是怎样的
解除劳动合同的详细流程如下: 1、劳动者或用人单位依法与对方解除劳动合同或者双方协商一致解约; 2、劳动者与用人单位办理工作交接; 3、用人单位出具解除劳动关系
我在工厂工作,我该怎么办?
你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理或申请劳动仲裁
已经联系签订了两份固定期限合同,如何规避此类风险?
你好!一、需知晓三次签订固定期限劳动合同的具体时间;二、如果在08年年后连续两次签订固定期限劳动合同,则视为已签订无固定期限劳动合同;三、单位合同到期后不与你续
我的岗位是人事,双休,公司要求单双休,单休的那天需要去门店兼职服务员,合法吗
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
想咨询一下已工作十年,现在是必须签订无固定期限合同吗?
如果你在同一个公司连续工作十年,要求公司给你签无固定期的话,公司应当给你签
试用期一个月未签试用合同(目前已离职)微信约定今天发,可以责令马上补发工资并且申请赔偿吗
试用期被辞退不给工资没有劳动合同,劳动者可以向当地劳动局投诉,要求劳动行政部门给予其警告与处罚,并就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿;用人单位拖
主讲律师
施琼玲
施琼玲
广东-惠州
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、建筑工程
1
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询