公司搬迁怎么赔偿

更新时间:2020-11-25 09:08
公司搬迁怎么赔偿
余伟安
陕西仁和万国律师事务所
余伟安
律师解答
如果因为公司经营需要调整的要求整体搬迁,造成劳动者在途时间延长、照顾家庭不方便,与劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,双方不能达成协议从而解除劳动合同的,企业应付经济补偿金。
法律依据

《劳动合同法》 第四十七条 
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
工厂搬迁,该怎么赔偿我。
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
公司搬厂怎么赔偿员工
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司搬迁,怎么赔偿,谢谢
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
公司搬迁,怎么赔偿员工
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
公司搬迁如何赔偿
你好!具体搬迁政策和员工安置政策如何?
公司搬厂怎么赔偿
你好,公司搬厂要根据公司内部制定的制度进行赔偿。
公司异地搬迁,怎么赔偿员工
原则上应当支付经济补偿金。
公司搬迁,公司怎么赔尝
您好,可以去劳动局申请劳动仲裁
我们公司在法定节假日不放假我该怎么办
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
期权的劳动纠纷请律师怎样收费
劳动纠纷律师费标准要看案件的具体情况: 1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万
劳动合同审查应注意的问题是什么
法律分析:合同审查就是按照法律法规以及当事人的约定对合同的内容、格式进行审核。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一
55岁以上的员工能被解雇吗?
你好,可以向劳动局投诉
在餐饮店上班干了五个月左右只签劳务合同现在停工逼我自己辞职
签了劳动合同可以辞职。劳动者与用人单位可以协商解除劳动合同;也可以提前三十天书面通知单位辞职;用人单位侵害劳动者合法权益,劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求经
学校要求初一的学生五一放假补二天怎么办
你好,依据当地政府的规定办理
合同上要求提前一个月辞职但我有急事可以提前一个星期辞职吗
按照法律规定是不可以的,紧急情况下你也只能这样了
高二下学期想休学
法律分析:休学期限一般为一年,休学到半年或未满一年需提前复学,经校长同意后上报辖区教育行政部门审核后,方可复学。法律依据:《普通高等学校学生管理规定》第二十五条
主讲律师
余伟安
余伟安
全国
擅长:刑事案件、合同纠纷、劳动纠纷
1173
已帮助
咨询我
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询