首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 女职工生育医药费的报销方式
女职工生育医药费的报销方式
更新时间:2020-11-17 14:32
女职工生育医药费的报销方式
何帆
贵州商筑律师事务所
律师解答
女性职工生育保险可以享受生育医疗费以及生育津贴。生育医疗费是女职工在孕期、产期内,因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用。生育津贴是女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数,按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的,由用人单位补足。
法律依据
《社会保险法》第五十五条
生育医疗费用包括下列各项:
(一)生育的医疗费用;
(二)计划生育的医疗费用;
(三)法律、法规规定的其他项目费用。
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
非婚生育的女职工是否享受生育保险?
你好,根据规定,生育保险享受的待遇有: (1)生育津贴 (2)生育医疗费用 (3)计划生育手术发生的医疗费用 (4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
女职工未婚生育能否享受生育保险待遇?
你好,根据规定,生育保险享受的待遇有: (1)生育津贴 (2)生育医疗费用 (3)计划生育手术发生的医疗费用 (4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
生育医疗中断,怎么报销
携带相关材料,详询社保部门。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
新生儿医保报销比例是多少
女职工违反计划生育政策生育
你好,根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面: 1、保护女职工的劳动权利。 2、研究职业因素对女性生理机能的影响。 3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
生育医疗费用包括哪几项?
生育保险
北京三类人生育医疗费纳入医保
保险动态
非婚生育的女职工是否享受生育保险?
生育保险(maternityinsurance)是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
想问一下,公司同城搬迁要赔偿吗
法律分析:如果员工因为公司搬迁导致需要离职,公司是需要给员工经济赔偿金的。具体的标准是,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
辞职申请离职日期还没到,合法吗?
可以与单位协商处理
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
公司要求他辞职,该怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
现在公司和新公司的法人不一样,要求我重新签订劳动合同。我该怎么办?
可以向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
时薪有哺乳假吗?
2021劳动法哺乳假新规定为至少一个小时。在女职工的产假期满之后,用人单位应该在工作日的时间之内安排至少一个小时的哺乳时间使其方便哺乳,这个就叫做哺乳假,其看作
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
在烘焙店上班,试用期一个星期,第三天须考试产品价格及口味等等,请问这是合法的吗
你好。依据劳动合同法规定,职工试用期有工资
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我父亲在公司装卸车辆时,保险绳断了,是劳动合同制用工,这样该怎么进行跟公司协商
先要确认劳动合同关系的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务,他们必须扣工资。这合理吗?
如果劳动者无过错,则单位在其辞职后扣工资是不正常的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拒不支付的,劳动者
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
热门城市:
沈阳律师
上海律师
贵阳律师
济南律师
北京律师
苏州律师
天津律师
深圳律师
重庆律师
大连律师
常州律师
成都律师
青岛律师
杭州律师
南宁律师
郑州律师
厦门律师
石家庄律师
热门区县:
滨海新区律师
顺河回族区律师
合川区律师
南靖县律师
宣州区律师
吴江区律师
宝坻区律师
红桥区律师
云阳县律师
江阴市律师
专业找律师:
信阳医疗事故律师
昌都处理代写合同问题律师
广州婚姻家庭律师
济南交通事故律师
牡丹江交通事故律师
大连处理签发律师函问题律师
襄阳处理信用卡纠纷问题律师
驻马店交通事故律师
徐州公司法律师
上海建筑工程律师
濮阳处理交通事故赔偿问题律师
赣州损害赔偿律师
乌鲁木齐处理合同违约赔偿问题律师
南京处理律师见证问题律师
苏州处理同居问题律师
北京合同纠纷律师
邢台知识产权律师
北京劳动纠纷律师
长春刑事辩护律师
连云港处理保外就医问题律师
巴中处理安全事故问题律师
东营处理买卖合同问题律师
南昌房屋拆迁律师
葫芦岛交通事故律师
西宁房产纠纷律师
苏州处理律师见证问题律师
赣州处理医疗事故纠纷问题律师
热搜标签:
治安处罚法律问答
女职工
沧州外商投资法律咨询
北京律师
婚姻家庭法律问答
驻马店经济纠纷法律咨询
商业生育保险
庆阳房产纠纷法律咨询
生育保险
公证法律问答
医疗保险报销比例
社会生育保险
医保报销
新余拍卖法律咨询
医保报销比例
上海律师
厦门涉外婚姻法律咨询
生育津贴
刑事辩护法律问答
生育保险
深圳律师
临汾拍卖法律咨询
生育保险
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
何帆
全国
擅长:刑事案件、婚姻家庭、合同纠纷
9
已帮助
1931
图文数
咨询我
热门知识
1
客户拖欠合同尾款不支付如何追讨?
2
买二手车时保险已经到期怎么办
3
拖欠运费怎么办
4
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
5
工程质量保证金保函是什么
6
投诉修车找哪个部门
7
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
8
食品没有生产期怎么处罚
9
出国劳务费用多少钱
10
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
钟点工聘用协议
事业单位聘用合同2022
四川省事业单位聘用合同书新
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询