哪些情况下能拿到经济补偿金

更新时间:2020-11-25 14:22
哪些情况下能拿到经济补偿金
何帆
贵州商筑律师事务所
何帆
律师解答

以下情况下可以拿到经济补偿金:

1、单位在劳动合同期限未满时,解除劳动合同的;

2、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

3、女职工在孕期、产期、哺乳期期间解除劳动合同的等等。

法律依据

《劳动合同法》第四十六条 经济补偿
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
合同到期什么情况下拿不到经济补偿金?
你好,劳动合同到期劳动关系终止,到期如用人单位不续签或者用人单位降低原条件,则应当支付经济补偿金
兼职被辞退,符合那些条件能得到经济补偿
要满足的条件有:1.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;2.严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;3.同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
分哪种情况才有补偿金?
请到我办公室来拿赔偿清单
在什么样的情况下才能给经济补偿金
如果单位没有拖欠工资或者没有给你缴纳社保,你提出解除劳动合同的同时可以要求支付经济补偿金。
什么情形下,才有经济补偿金?
经济补偿的情形很多,包括协商解除劳动合同,经济性裁员等。
如何才能获得经济补偿金?
您好,如果是劳动纠纷,可申请劳动仲裁,要求单位支付补偿金
在什么条件下,才可以拿到经济补偿
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
被公司解雇,未协商赔偿的
协商解决;若不成,可申请劳动仲裁
26日提出离职,什么时候可以去?
请问具体情况是什么,公司是已经开除你们了吗ZY
被调职,不同意就被迫辞职
劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
上海市流产假津贴发放标准是怎样的
根据单位的规定的执行的另外需要听医嘱的
长沙市裁员补偿上限是多少钱
裁员的补偿标准:《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不
在永康一个厂子,工作了10年余,一年一签劳动合同,今年春节过后,
根据查询相关资料显示:可以一年一签,聘用合同几年一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。最好查询当地官方网站
主讲律师
何帆
何帆
全国
擅长:刑事案件、婚姻家庭、合同纠纷
9
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询