离职后五险一金应该怎么处理

更新时间:2020-11-17 16:06
离职后五险一金应该怎么处理
何帆
贵州商筑律师事务所
何帆
律师解答

看情况分别处理:

1、选择灵活就业,可在人才市场继续缴纳社保,但只能办理养老和医疗保险;

2、离职后,立马找到新工作,可以由新单位办理社保;

3、离职后,待业休息,可参加居民养老、医疗保险。

法律依据

《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
离职后五险一金怎么取
常见处理方式: 1. 养老保险和医疗保险:可暂停缴费,找到新单位后继续缴纳;或选择个人全额缴纳。 2. 工伤保险、失业保险、生育保险:无需个人处理,离职后自动
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
裸辞之后五险一金怎么交
您好!此问题请与我们详细沟通具体情况,提供解决方案。
离职之后五险一金该怎么处理
离职后,您的五险一金需得到妥善处理。如即将入职新单位,新单位将继续为您缴纳相关费用;若暂时不工作,您可以个人名义继续缴纳或选择封存账户。处理流程可咨询当地社保局
离职创业五险一金怎么办
针对离职后的五险一金问题,以下是具体建议:对于医保和养老,若短期内找到新工作,可由新单位继续缴纳;若暂时无工作,个人可选择全额缴纳以保持缴费年限连续。工伤、失业
五险一金从公司离职后怎么办
离职时五险一金处理因情况而异:本地新工作可转交社保至新单位;异地新工作需转移社保关系;暂时不工作者可选择个人续交养老和医疗保险;公积金可在符合条件下提取;失业者
深圳离职五险一金怎么处理最好
法律分析:深圳五险一金包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,住房公积金。 五险一金缴纳比例如下: 1. 养老保险:公司缴纳14%,个人缴纳
离职五险一金怎么解决
针对离职后的五险一金问题,建议如下:医保和养老需根据新工作情况进行续缴或个人全额缴纳;工伤、失业、生育保险会自动解除,若符合条件可领取失业保险金;住房公积金可根
离职后有五险一金怎么办
离职后五险一金可续缴。若找到新工作,由新单位办理五险一金转移并续缴;若暂未就业,可选择个人自行缴纳,以保持社保连续性,避免影响未来社保待遇。
我离职了,五险一金封存了,怎么取出来
离职后五险一金封存,提取方式因地区而异。一般来说,需准备离职证明、身份证等材料,前往当地社保局或公积金中心办理提取手续。若符合转移条件,也可选择将五险一金转移至
离职五险一金怎么处理最好
辞职后五险一金的处理方式是: 1、医疗保险和养老保险,停止交费,形成缴费年限中断,可以个人全额缴纳; 2、工伤保险、失业保险、生育保险,辞职后自动解除; 3、住