因拖欠工资被迫辞职,是否需要支付违约金

更新时间:2020-11-26 16:10
因拖欠工资被迫辞职,是否需要支付违约金
何帆
贵州商筑律师事务所
何帆
律师解答

需要。有以下情形的辞职的,可以提出赔偿申请:

1.未提供劳动保护或者劳动条件的;

2.未及时足额支付劳动报酬的;

3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

4.违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。

法律依据

《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
《劳动合同法》第四十六条 
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。
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擅长:刑事案件、婚姻家庭、建筑工程
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