劳动者要怎样解除劳动合同

更新时间:2020-11-19 09:01
劳动者要怎样解除劳动合同
何帆
贵州商筑律师事务所
何帆
律师解答

如果劳动者是不需要赔偿的,只需要提前三十天提出申请就可以了。有以下情形辞职的,可以提出赔偿申请:

1.未提供劳动保护或者劳动条件的;

2.未及时足额支付劳动报酬的;

3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

4.违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。

《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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