可以。用人单位有以下情形之一,劳动者可以解除劳动合同并且可以有补偿金:
1.未提供劳动保护或者劳动条件的;
2.未及时足额支付劳动报酬的;
3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
4.违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。